面试迟到被面试官拒绝，应该要如何挽救？
天有不测风云，总有人在面试的时候，因为迟到最后被面试官pass掉，可有人还是能够力挽狂澜，成功拿到offer。
前不久我的同事小鹏离职在家呆了2个月，这期间到处投简历，虽然多数都石沉大海，但是也收到了几个面试邀请。
有一次，约好的面试时间是下午2点半，小鹏早早的就叫了车，往过赶，可以没有想到那天路况不好，在路上堵车堵了很久，结果到的时候发现迟到了3分钟。
本以为到了就可以直接面试了，可面试官说自己临时有事需要处理，要求他等一会。可左等右等，一个小时的时间很快就过去了。就在他打算起身要走的时候，面试官回来了，说可以面试了。
在面试中，经过与面试官的交流，成功力挽狂澜，最后顺利地拿到了offer。
其实，在面试的时候，如果能不迟到，尽量不要迟到，迟到很可能让你错失良机，失去一个很好的工作机会。
01 面试迟到的影响
不管因为什么原因造成的迟到，都会给面试官造成这两种不好的印象。
第一，并不重视这次机会，对这份岗位的需求度并不高。比如：你是因为路况的原因迟到，为什么不早一点出门呢？这表示你并不重视这次面试，面试这么重要的场合，如果你不能积极主动一些，早点出门，安排好时间，在态度上，就已经被面试官否定了。
第二，时间观念差，不尊重别人的时间。如果明知道了面试迟到了，已经过了约定好的时间，却还有的出现在面试官面前，也没有主动与面试官沟通，说明情况，这种做事情的态度，已经给面试官留下不好的印象了。
如果迟到面试，见到面试官却根本没有表现出任何的歉意和愧疚，会让面试官觉得你是一个极度自我的人，不仅不守时，还不懂得尊重别人的时间。这种做法，只会加速你被面试官pass掉。
02 面试迟到，挽回机会
既然面试迟到已经是没有办法改变的事实，不管什么原因，这都会给别人造成不好的印象，面对如此情况，只有从容面对，才能帮助你力挽狂澜，刷新别人对你的第一印象。
（1）提前与面试官沟通，说明具体情况
当知道自己没有办按照约定的时间参加面试，就要提前与面试官沟通，说明具体的情况，注意在解释的时候，一定不要说关于自己的主观原因，比如：睡过头了，忘了时间了……这种主观原因只会给面试官留下不好的印象。
说明原因后，尽量提供一个精准的时间，告诉面试官自己还需要多久的时间能够到。比如：很抱歉，因为我迟到耽误了您的时间，我大概还有10分钟左右能到。
这样做的好处是，明确具体的时间，方便面试官安排其他的工作，避免在你身上耽误更多的时间。
（2）沉着冷静，放平心态，掌控情绪
有些人因为面试迟到了，整个人就变得更加紧张，甚至有些慌乱，整个心态彻底崩掉，自己就直接pass掉了自己。
像北京这样的大城市，遇到交通问题迟到是很正常的，是可以被理解的，千万不要自己慌了手脚。
如果你为了赶时间，搞得自己气喘吁吁、风风仆仆的，这种情况会给面试官留下冲动鲁莽、不稳重的印象。
既然已经迟到了，丢了印象分，那么在态度和仪表上，就不要再继续丢分了，影响自己的整体发挥。
所以，即使迟到了，也要放平心态，不要因为自己迟到了，就直接预测自己的面试会失败。到了面试的地方，你可以去洗手间整理一下自己的仪表 ，顺便调整一下自己的情绪，千万不要因为紧张，影响了自己的发挥。
（3）所有的解释都是多余的，不如用实力说话
在正式开始面试的时候，有些人会想先为自己辩解，解释一下自己迟到的理由。其实不管你的理由听起来多么合理，你迟到已经成为事实，再多的解释也都是多余的。
虽然迟到了，面试官还是给了让你参加面试了，说明面试官更关注的你的工作能力。所以，在面试的时候，尽情地展示自己的实力，用自己的专业能力征服面试官。
写在最后
去面试的时候，尽量避免迟到这件事情，可以提前安排时间和路线，预留出充足的时间，做好充足的准备，尽力展示出自己全部的实力，争取一举拿下offer！
面试感觉不太好，该如何挽救？
新职员在参加面试时，由于缺乏经验，经常会犯这样的错误。另外，很多求职者受到个人状态、面试题目和紧张度的影响，面试答案中出现失误也是常有的事。错误并不重要。只要巧妙改正，就会产生意想不到的效果。无法避免的。即使是最守时的人，偶尔也会迟到。但是遗憾的是，障碍似乎总是在最不方便的时候出现。包括就业面试。但是面试迟到肯定不是一个好现象，但这并不意味着你完全出局。这个时候你最好主动一点，你迟到的时候提前联系他们。如果知道在可以说话的时间内会迟到，最好给正在面试的招聘经理打电话告诉他们。一旦到达，就承认自己的迟到，说明迟到的原因，仍然要承担全部责任。不想听起来像在编造借口。之后一定要联系面试官。
没有什么比面试你真正想要的工作更让人焦虑的了。因此，当面试官提问时，他们往往头脑空白，不明确地表达自己的答案，也不提及重要的细节。在这一刻引起别人的注意可能是你最不愿意做的事。但是它确实能给你带来好处。请暂停一下，向招聘负责人承认。你需要重组一秒钟的语言。对招聘人员来说，可以说是内向的人。即使准备和练习面试，也需要一些时间冷静下来。招聘者可能认为这是真实的姿势。大部分人都会支持和鼓励你。为了防止这种危险的情况再次发生，下次必须加倍努力准备面试。找朋友或家人问一下一般的面试问题。那样的话，你可以大声练习答案，直到你熟悉为止。
在面试中公司总是告诉你自己的情况和安排，但如果不准备好，面试可能会失败。有这么多公开信息，他们希望你已经做了要做的研究。如果找不到适当的方法表达，就意味着没有认真对待面试。如果像这样的基本问题有错误，请努力不要让这个问题太困扰你。如果总是想起自己的错误，很有可能会被淘汰，在下一次面试中孤军奋战。相反，深吸一口气，把注意力集中在其他问题上。面试结束后，请在网络上搜索公司信息，做了这些事情后，可以把这些信息添加到你的后续记录中。请一定要在感谢所有面试你的人的信中列出你被他的公司和职位吸引的原因。
在对你遇到的所有人的后续感谢中，我想表达你的兴趣，但我会想以忘记问的提问结束。如果这些问题是关于你面试中提到的几件事或你研究公司时遇到的几件事，可以加分。这表明你渴望这个机会，都有员工必须具备的优秀品质的想法。面试中犯大错误并不是好事，但上述战略可以帮助纠正最常见的错误。最好的情况下，这样的战略会减轻面试官的担心，并带到下一次面试。但是即使你的失误会淘汰你，你也能得到宝贵的教训。很有可能再也不会犯这种错误了，所以在面试中脱颖而出，得到一份好工作只是时间问题。
面试很差怎么挽回
面试很差挽回：
1、个人形象要干净、整洁、大方、得体。
面试是面对面的观察和交流，形象是一个人给人的第一感官印象，好的形象可以赢得一些加分点，考官可以通过仪表来推断一个人的身份、学识、能力、性格、态度等，可以判断是否符合公职人员用人标准，与公职形象是否相匹配。考生平时要注意一下个人形象，尤其是平时不注重个人形象的，进入面试前还是需要多加练习，在进入考场前可以先简单地活动一下面部肌肉，做一下放松操，面带微笑然后再进入考场，在答题过程当中保持全程微笑，展现自己的性格魅力。总体来说，公职人员的形式就是要干净、整洁、大方、得体。
2、稳定的情绪是抗压的第一要素。
在面试中，大部分人都会感受到压力的，尤其是对这份职位非常重视的人，因此，在面试前，还需要进行情绪练习，保持一个良好的面试心态，用积极乐观的正面情绪去迎接面试，而不是用悲观、害怕和畏惧的负面情绪去面对。负面情绪会使得考官对考生印象不佳，认为考生抗压能力差、缺乏精气。所以，考前通过心理调适并且反复对着镜子或录制视频自己反复观看的方式来练习自己的情绪，做到情绪可控且稳定。
3、在面试神一定要坚定自信，和考官保持交流。
面试实质上是考生和考官面对面的交流，在进入考场之前做几个深呼吸，调整好心态，提醒自己要和考官有眼神上的交流，答题过程中眼神不躲闪，视线主要集中在考官们身上，而不是东张西望到处乱瞟。通过控制视线范围，确保让大多数考官能感受到眼神交流，尽可能做到目光坚定自信，让考官感受到你的自信状态，亲和力，觉得你是一个沟通能力极强、可靠又踏实的人。
4、在面试答题中要言语要流畅，富有逻辑性和层次感。
除了外在形象外，言语表达也是考官对考生的一个考察方面，考官希望看到的是一个大方、热情、真诚的考生，交流时有表情，肢体动作自然协调，能够诚恳地表达自己对题目的真实感受，体现出深入的思考，虽然面试是围绕题目进行分析作答，既要对问题的分析仔细、深入，也要在合适的时候体现自己与岗位的匹配性。